Названо компетенції, які необхідні для отримання великої зарплати

Експерти з'ясували, за які компетенції роботодавці готові платити великі зарплати, тобто які професійні якості співробітника цікавлять їх найбільше.

Як з'ясували дослідники Московського міського педагогічного університету (МДПУ), практично у всіх сферах діяльності затребувані універсальні вміння (їх ще називають – метапредметні компетенції). До таких належать, наприклад, вміння знайти дані та проаналізувати цю інформацію, презентувати себе тощо. Дані МДПУ публіковані в журналі "Психологічна наука і освіта".

"Принципово важливо відзначити, що метапредметні компетенції розуміються і трактуються ринком праці як сукупності цілеспрямованих дій, які проявляються в найбільш поширених ситуаціях, таких як прийом на роботу, отримання надбавок і премій, загроза скорочення, підвищення кваліфікації, кар'єрне зростання", – пояснив глава лабораторії управління проектами МДПУ Сергій Весманов.

У цілому, дослідники виділили 9 найголовніших компетенцій. Всі вони представлені у вигляді дій:

• вміння адаптуватися,
• вміння взаємодіяти,
• навик говорити і писати,
• конкурувати,
• досягати,
• проектувати,
• керувати,
• презентувавши,
• навчатися.

Іншими словами, "роботодавцям важливо, щоб співробітники не просто володіли якимись знаннями, а вміли діяти", пояснив Весманов.

Зарплати в Україні: новини

• Мендель розкрила, скільки заробляє в ОП, і яку купила машину. Прес-секретар президента поділилася, що спочатку її зарплата була близько 15 тисяч гривень. Зараз вона заробляє більше і навіть закрила іпотеку.
• Член наглядової ради Нафтогазу зареєструвала гігантську зарплату. Наталія Бойко подала до Державного реєстру інформацію про отримання сотень тисяч гривень заробітної плати в Нафтогазі України за лютий нинішнього року.
• Експерт пояснив, чому українцям не світять європейські зарплати. Олексій Кущ розповів, що потрібно українцям для того, щоб отримувати високі зарплати.

Наші стандарти: Редакційна політика сайту Главред