Українські підприємці з початком війни вимушені були перебудувати дуже багато процесів у власних компаніях: бізнес навчався на ходу, запроваджуючи інновації у свої операційні процеси. Але особлива увага зараз приділяється управлінню людським капіталом, адже кадрове питання для українського бізнесу зараз — ключове. Про це у своїй колонці пише генеральний директор компанії VARTIS Роман Анзін.
Управлінець повідомляє, що багато кваліфікованих працівників було мобілізовано або вимушено переїхати, тому компанії стикнулися з гострим дефіцитом кадрів. Для розв'язання цієї проблеми підприємства, що мали для цього ресурси, запровадили внутрішні навчальні програми, пише Анзін.
Коментуючи виклики, які формує мобілізація, Анзін пояснює, що наразі підприємствам потрібно сконцентрувати зусилля на створенні робочих місць, які можуть опанувати жінки, люди, що демобілізувалися з Сил оборони, а також спеціалісти передпенсійного та пенсійного віку. Це буде елементом адаптації, яку зараз вимушені проходити усі українські підприємства.
Роман Анзін — генеральний директор компанії VARTIS, понад 10 років досвіду корпоративного управління. VARTIS — український оператор ринку металопрокату, провідний український металотрейдер.
Наші стандарти: Редакційна політика сайту Главред
Читати Главред в Telegram
Главред на YouTube
