Чоловік провалив співбесіду в перші п'ять хвилин: як йому це вдалося

Здобувачі завжди мають бути уважними до запитань потенційного роботодавця під час співбесіди, але, на жаль для одного чоловіка, його недбала поведінка ще до фактичної співбесіди коштувала йому цієї можливості.

Як не дивно, груба помилка не мала нічого спільного з його відповідями чи презентацією під час співбесіди, натомість вона залежала від його взаємодії з однією важливою людиною - секретарем, повідомляє Mirror.

У міру розвитку подій незначна, здавалося б, взаємодія виявилася ключовою - секретарем виявився менеджер із найму, який хотів оцінити ставлення кандидатів до всіх членів команди, а не тільки до тих, хто проводить із ними співбесіду.

Ділячись досвідом у популярному розділі Life Pro Tips на Reddit, менеджерка поскаржилася:

Рекомендуємо:

Киянці відмовили у співбесіді, бо спілкується лише українською та англійською

"Сьогодні кандидат провалив співбесіду в перші п'ять хвилин після того, як увійшов у будівлю. Він зневажливо поставився до адміністратора. Вона привіталася з ним, і він майже не дивився їй у вічі. Вона спробувала втягнути його в розмову. Знову ж таки, жодного зорового контакту і жодного інтересу до розмови з нею. Чого кандидат не розумів, то це того, що "секретарка" насправді була менеджером із найму", - розповіла рекрутерка.

Вона покликала його назад до конференц-зали і пояснила, що кожна людина в нашій команді цінна і гідна поваги. Через свою взаємодію з "секретарем" менеджер із найму не відчував, що він підходить. Спасибі за приділений час, але інтерв'ю закінчено.

"Будьте ласкаві з усіма, хто перебуває в будівлі", - підсумувала рекрутерка.

Вам може бути цікаво:

• Як позбутися іржавих патьоків в унітазі: простий і робочий спосіб
• Чим почистити підошву праски від нагару: простий спосіб, про який багато хто забув
• Як почистити сітку витяжки від жиру: засіб, який добре спрацює

Наші стандарти: Редакційна політика сайту Главред