Коротко:
Із четверга, 8 травня, Держпродспоживслужба розпочне новий напрям роботи: контроль за змістом оголошень про вакансії. Про це йдеться в повідомленні її прес-служби.
Йдеться про відстеження дотримання законодавства про рекламу з працевлаштування.
Під моніторинг потрапляють усі оголошення, які публікують роботодавці або рекрутингові агентства. Основна увага приділяється:
Заступник голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор радить роботодавцям "уже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства". Він переконаний, що це дасть змогу уникнути штрафів.
"Якщо ви помітили дискримінаційні чи оманливі вакансії - зафіксуйте порушення та зверніться до територіальних управлінь Держпродспоживслужби", - наголосив Крейтор.
Як повідомляв Главред, прогули тих працівників, які переїхали в інший регіон або виїхали за кордон під час воєнного стану, не можуть бути причиною для звільнення. Про це повідомили в Південно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці.
В Україні роботодавці пропонують вакансії працівникам, які мають навички роботи зі штучним інтелектом.
На ринку праці прогнозуються суттєві зміни вже до 2030 року. У нещодавньому глобальному звіті Всесвітнього економічного форуму (ВЕФ) йдеться про те, що це вплине навіть на зростання кількості робочих місць у деяких сферах.
Читайте також: