40 годин чи за ставкою: скільки насправді має працювати вчитель на канікулах

Про що ви дізнаєтесь:

• Скільки насправді має працювати вчитель під час канікул
• Чим вчителі займають під час канікул

Для школярів канікули — це довгоочікуваний час для відпочинку та розваг, натомість для педагогів цей період залишається повноцінним робочим часом. Водночас саме тривалість робочого дня вчителя під час канікул щороку стає предметом суперечок. Одні керівники вимагають присутності "від дзвінка до дзвінка", інші дозволяють педагогам працювати за гнучким графіком.

Главред допоможе розібратися, скільки насправді годин має працювати вчитель у канікулярний період і які права він має.

Скільки годин має працювати вчитель на канікулах

Періоди канікул, які не збігаються зі щорічною оплачуваною відпусткою, вважаються для педагогічних працівників робочим часом. Це чітко закріплено в Галузевій угоді між Міністерством освіти і науки України та Профспілкою працівників освіти і науки України.

Ключове питання, яке хвилює освітян: чи зобов’язаний учитель працювати 40 годин на тиждень, як державний службовець, чи лише в межах свого навчального навантаження?

Рекомендуємо:

Українська школа без вчителів: чому система втрачає кадри

За роз’ясненнями освітніх юристів, зокрема Лілії Орел, тривалість робочого часу педагога під час канікул визначається виключно навчальним навантаженням, встановленим під час тарифікації на початку навчального року.

Наприклад, якщо вчитель має 18 годин навчального навантаження (повна ставка), то і в період канікул його залучення до будь-якої організаційно-педагогічної роботи не може перевищувати 18 годин на тиждень.

Будь-які вимоги адміністрації:

• "відсиджувати" 40 годин на тиждень;
• перебувати в закладі з 8:00 до 17:00 щодня, якщо фактичне навантаження менше є безпідставними та порушують норми трудового законодавства.

Графік роботи в канікулярний період справді затверджується директором закладу освіти, однак він обов’язково має відповідати реальному обсягу годин педагога.

Відео про те, чим повинні займатися вчителі під час канікул, можна переглянути тут:

Чим заповнюється робочий час на канікулах

Оскільки навчальні заняття не проводяться, робочий час учителя наповнюється іншими видами діяльності, передбаченими планом роботи закладу освіти.

Основні напрями роботи:

1. Методична діяльність

• розробка календарно-тематичних планів;
• оновлення дидактичних і наочних матеріалів;
• робота з електронними освітніми платформами.

2. Професійний розвитокКанікули — оптимальний час для:

• участі у вебінарах і семінарах;
• проходження курсів підвищення кваліфікації;
• самоосвіти.

3. Організаційна робота

• засідання педагогічних рад і методичних об’єднань;
• наради;
• упорядкування документації (журнали, звіти, особові справи учнів);
• планування виховної роботи.

Оплата праці: що зберігається під час канікул

Канікулярний період не може бути підставою для зменшення заробітної плати. Оплата праці педагогів здійснюється відповідно до тарифікації, що діяла до початку канікул.

Це означає, що в повному обсязі зберігаються:

• надбавка за вислугу років;
• надбавка за престижність праці;
• доплата за педагогічне звання;
• оплата за перевірку зошитів;
• доплата за класне керівництво;
• оплата завідування навчальним кабінетом.

Законодавство виходить з простої логіки: ці обов’язки не зникають із початком канікул, адже вчитель продовжує працювати з документацією, планувати роботу з класом і опрацьовувати навчальні результати учнів.

Дистанційна робота під час канікул

В умовах воєнного стану та активного впровадження цифрових технологій багато закладів освіти дозволяють виконувати частину методичної роботи дистанційно.

Водночас важливо пам’ятати: дистанційний режим роботи має бути офіційно врегульований наказом керівника закладу та Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

За відсутності такого наказу вчитель зобов’язаний перебувати на робочому місці відповідно до затвердженого графіка.

Примус — поза законом

Адміністрація закладу освіти не має права примушувати педагогів писати заяви на відпустку без збереження заробітної плати ("за власний рахунок") на період канікул задля економії бюджетних коштів.

Такі дії є прямим порушенням трудового законодавства, права на працю та соціальний захист.

Вас може зацікавити:

• Не лише вчителі: кому в освіті підвищать зарплати у 2026 році
• Українська школа без вчителів: чому система втрачає кадри
• Щоденник як привід для конфлікту: чи обов'язково його вести

Наші стандарти: Редакційна політика сайту Главред