Про що ви дізнаєтесь:
Питання робочого часу класного керівника в українських школах залишається одним із найбільш дискусійних. Чи повинен педагог бути на зв’язку 24/7, скільки годин насправді займає виховна робота та як закон захищає вчителя від перенавантаження — Главред розбирається в юридичних тонкощах організації робочого дня класного керівника.
Як пояснює юрист-психолог Лілія Орел, для багатьох учителів класне керівництво асоціюється з нескінченними чатами у Viber, підготовкою до виховних годин у вихідні та заповненням численної документації.
Втім, з точки зору законодавства, робочий час педагога має чітко визначені межі.
Згідно із Законом України «Про повну загальну середню освіту», робочий час учителя включає не лише викладання предметів (педагогічне навантаження), а й інші види педагогічної діяльності: виховну, методичну та організаційну. Саме до останньої категорії належать обов’язки класного керівника.
На відміну від уроків, які вимірюються в академічних годинах, робота класного керівника не має окремо визначеної кількості годин на тиждень у тарифікації.
Вона оплачується у вигляді доплати — 20% або 25% від посадового окладу, але фактично інтегрована в загальний робочий час учителя.
Законодавство встановлює: скорочена тривалість робочого часу педагога на повну ставку не може перевищувати 36 годин на тиждень. У ці межі входять:
Однією з найбільших проблем сучасної школи є так звана цифрова агресія. Батьки часто вважають, що класний керівник зобов’язаний відповідати на повідомлення пізно ввечері, у вихідні чи під час відпустки.
Однак жоден нормативно-правовий акт не зобов’язує вчителя вести комунікацію в месенджерах поза межами робочого часу.
Стаття 50 Кодексу законів про працю України чітко обмежує тривалість робочого часу, а колективний договір закладу освіти зазвичай регламентує графік роботи педагогів. Учителі мають повне право на «цифрову детоксикацію» після завершення робочого дня.
Відео про те, скільки часу має працювати класний керівник, можна переглянути тут:
Функції класного керівника визначені у Положенні про класного керівника закладу загальної середньої освіти. Зокрема, педагог зобов’язаний:
Водночас важливо пам’ятати: класний керівник не несе відповідальності за поведінку дитини поза межами школи в позаурочний час, якщо це не організований шкільний захід.
Експерти радять директорам шкіл і самим педагогам дотримуватися кількох принципів:
Класний керівник — ключова фігура освітнього процесу, але він не є «заручником» школи. Дотримання норм робочого часу — це не формальність, а важливий інструмент профілактики професійного вигорання.
Учитель, який має час на відпочинок і власний розвиток, здатен дати учням значно більше, ніж виснажений педагог, перевантажений роботою понад норму.
Вас може зацікавити:
Лілія Орел — українська правознавиця, докторка юридичних наук, професорка та завідувачка кафедри приватного права в Університеті Грінченка. Вона є дипломованою юристкою та практикуючою психологинею, що дозволяє їй фахово розбирати конфлікти в освіті. Лілія здобула широку популярність як блогерка-просвітниця, яка простою мовою пояснює права учнів, батьків та вчителів. У своїх відео вона розвінчує радянські шкільні міфи, зокрема про обов’язковість щоденників, форми чи примусове чергування. Її роз’яснення базуються суворо на чинному законодавстві України та наказах МОН. Сьогодні вона є одним із найвпливовіших голосів у боротьбі за дотримання законності та гідності в українських школах.