Названо компетенції, які необхідні для отримання великої зарплати

У цілому, дослідники виділили 9 найголовніших компетенцій. Всі вони представлені у вигляді дій.

Експерти з'ясували, за які компетенції роботодавці готові платити великі зарплати, тобто які професійні якості співробітника цікавлять їх найбільше.

Як з'ясували дослідники Московського міського педагогічного університету (МДПУ), практично у всіх сферах діяльності затребувані універсальні вміння (їх ще називають – метапредметні компетенції). До таких належать, наприклад, вміння знайти дані та проаналізувати цю інформацію, презентувати себе тощо. Дані МДПУ публіковані в журналі "Психологічна наука і освіта".

"Принципово важливо відзначити, що метапредметні компетенції розуміються і трактуються ринком праці як сукупності цілеспрямованих дій, які проявляються в найбільш поширених ситуаціях, таких як прийом на роботу, отримання надбавок і премій, загроза скорочення, підвищення кваліфікації, кар'єрне зростання", – пояснив глава лабораторії управління проектами МДПУ Сергій Весманов.

У цілому, дослідники виділили 9 найголовніших компетенцій. Всі вони представлені у вигляді дій:

• вміння адаптуватися,
• вміння взаємодіяти,
• навик говорити і писати,
• конкурувати,
• досягати,
• проектувати,
• керувати,
• презентувавши,
• навчатися.

Іншими словами, "роботодавцям важливо, щоб співробітники не просто володіли якимись знаннями, а вміли діяти", пояснив Весманов.

Зарплати в Україні: новини

• Мендель розкрила, скільки заробляє в ОП, і яку купила машину. Прес-секретар президента поділилася, що спочатку її зарплата була близько 15 тисяч гривень. Зараз вона заробляє більше і навіть закрила іпотеку.
• Член наглядової ради Нафтогазу зареєструвала гігантську зарплату. Наталія Бойко подала до Державного реєстру інформацію про отримання сотень тисяч гривень заробітної плати в Нафтогазі України за лютий нинішнього року.
• Експерт пояснив, чому українцям не світять європейські зарплати. Олексій Кущ розповів, що потрібно українцям для того, щоб отримувати високі зарплати.