Команда TikTok планує інтегрувати в свою соцмережу сервіс вакансій з можливістю відправки роботодавцям коротких відео замість резюме. Зараз його тестують спільно з обмеженим числом компаній.
За задумом, нововведення допоможе молодим користувачам знайти роботу, не залишаючи TikTok, а брендам відкриє додатковий канал найму і надасть можливість провести переговори всередині сервісу, пише видання Axios з посиланням на джерело.
На поточному етапі сервіс являє собою окрему вебсторінку, яка відкривається через додаток TikTok. Там компанії можуть розміщувати оголошення, в першу чергу вакансії початкового рівня. Користувачі ж можуть розміщувати на сайті відеорезюме TikTok, а не традиційне резюме в стилі соцмережі. Ідея полягає в тому, аби користувачі унікальним чином розповідали про свій досвід роботи, пояснює видання.
Такі резюме в першу чергу необхідні на креативні вакансії – так кандидати можуть якомога краще продемонструвати свої можливості і досвід. Крім того, TikTok попросить охочих кандидатів розмістити відеорезюме у своїх профілях, щоб допомогти прорекламувати нову послугу.
Видання Axios також звернуло увагу на те, що один з керівників компанії написав у LinkedIn, що стаття Washington Post про покоління Z, яке використовує TikTok для обміну порадами щодо кар'єри, надихнула керівників на спробу розширити свою платформу для претендентів.
Зараз TikTok тестує ще одну нову функцію – онлайн-покупки в соцмережі. Вона дозволить брендам продавати товари і послуги прямо зі свого облікового запису – для цього додали нову вкладку у вигляді кошика, де буде представлений асортимент з фото і цінами.
Поки функція доступна невеликій кількості продавців з Європи і Великобританії. Коли її планують запустити, поки невідомо.
Раніше в іншому сервісі Zoom з'явилася функція однієї "кімнати" для учасників зустрічі. Передбачається, що таким чином ведучі зможуть відчувати себе більш комфортно, виступаючи перед віртуальною аудиторією.