Про що ви дізнаєтесь:
У 2025 році щорічні відпустки для педагогів мають нові особливості. Педагогічним працівникам надається до 56 календарних днів відпустки, тоді як в інших сферах її тривалість залишається на рівні 24 днів. Главред допоможе розібратися у ключовіих правилах оформлення та нарахування відпусток для освітян.
На каналі KadroLIVE детально розглянуто важливу для освітян тему — тривалість щорічної основної відпустки. Відео враховує останні зміни в українському законодавстві, які набули чинності у 2025 році.
Тривалість відпустки педагогічного працівника визначається такими нормативними актами:
Згідно з цими документами, усі педагогічні працівники — незалежно від типу закладу (школа, садочок, ПТУ, виш чи позашкільний центр) — мають право на основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів.
Тривалість залежить від посади, стажу та специфіки закладу, однак максимальна межа — 56 днів. Наприклад, вчителі загальноосвітніх шкіл, вихователі дитсадків, викладачі ПТУ, керівники та заступники — усі входять до цієї категорії.
У відео зазначається, що раніше деякі педагоги мали коротші відпустки — 42 або 48 днів. З 2025 року ці обмеження скасовані, і всі освітяни мають рівні права на повноцінну відпустку.
Відпустка надається за відпрацьований робочий рік. Повні 56 днів можливі після 12 місяців безперервної праці.
Якщо рік відпрацьовано не повністю, тривалість обчислюється пропорційно.
Додаткові соціальні відпустки (на дітей, за шкідливі умови праці тощо) не включаються до основної і не впливають на її тривалість.
Відпустку оформлюють відповідно до КЗпП України, шляхом видання наказу, узгодженого з графіком відпусток. Якщо педагог працює за сумісництвом, він має право отримати окрему відпустку на кожному місці роботи.
Відпускні розраховуються на основі середньої зарплати за останні 12 місяців. Якщо відбулося підвищення тарифних ставок, нові суми враховуються під час розрахунку.
Усі зміни стали чинними з 18 лютого 2025 року — саме тоді набрала чинності Постанова № 143. До цього часу між педагогами виникали запитання: чому один має 42 дні, а інший — 56? Тепер ці розбіжності усунуті. Система уніфікована й стала прозорою.
Вас може зацікавити:
KadroLIVE — це український YouTube-канал, який спеціалізується на коротких відеоновинах для кадровиків, HR-спеціалістів і педагогів. Тут просто і зрозуміло пояснюють зміни в трудовому законодавстві, правила оформлення відпусток, звільнень і соціальних гарантій. Канал є частиною проєкту kadroland – кадровий канал №1. Його матеріали орієнтовані на щоденну практику у сфері праці та освіти.