Європейський ринок праці, який в останні роки став одним з напрямків для українських заробітчан, через ситуацію з коронакризою переживає непрості часи.
У зв'язку з цим громадяни України зіткнуться з великими проблемами при спробах працевлаштування, сказала експерт з ринку праці Тетяна Пашкіна в коментарі УНІАН.
"Зараз в українців не так вже й багато шансів поїхати працевлаштовуватися за кордон. Тому, що якщо раніше були вакансії в Італії, Франції, Німеччини, Швеції, Греції і де хочете, то зараз з партнерів-країн з працевлаштування залишилася тільки Польща і може трохи Чехія", - сказала вона.
Читати такожУ Польщі місцеві спалили хостел, де жили українські заробітчаниЗа словами експерта, велика кількість країн обмежили в'їзд іноземців не тільки через пандемію, але і через серйозне зростання безробіття, викликаного економічними проблемами.
"Мігранти, які хотіли б поїхати на роботу до Франції, Швейцарії і так далі, зараз не можуть цього зробити. Вакансії в Європі, які для місцевого населення не привабливі, є, але ринок за великим рахунком не настільки великий. Також є провал, так само, як і у нас, у сферах туризму, перевезень - все, що зараз під ковидними обмеженнями. Ринок впав і роботи не так вже багато", - зазначила Пашкіна.
Вона уточнила, що навіть якщо українських громадян будуть працевлаштовувати нелегально різні фальшиві агентства, така зайнятість загрожує чималими проблемами – ризик настільки великий, що нелегал може бути звільнений без виплати зарплати і просто опинитися на вулиці.
Читати такожХорватія ускладнила в'їзд для українців"Ті наші люди, які будуть намагатися влаштуватися нелегально, можуть потрапити на роботодавця, який не заплатить вчасно або не заплатить всю суму. Якщо це неофіційне працевлаштування, то людина може прийти в кінці місяця за зарплатою, а йому роботодавець скаже " хто ви?". Ще, наприклад, буває, що обіцяють невелику зарплату, проживання та харчування, і людина розраховує на повне забезпечення, але за фактом це виявляється не так", - говорить Пашкіна.
Є й інші ризики, зазначає експерт: наприклад, у працівників можуть забрати всі документи нібито на оформлення, і не повернути, через що людина стає заручником таких контор і фактично прикутою до своєї роботи.
"Так, є варіанти неофіційної роботи. Але якщо раніше це був сумнівний і проблемний захід, то зараз це стає ще більшою бідою. І особливої вигоди зараз від цього я не бачу", - додала експерт, уточнивши, що такі співробітники можуть штовхнутися з проблемою в оплаті переробок.